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提高护理人员综合素质工作计划

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三一文库(www.31doc.com)/工作计划 提高护理人员综合素质工作计划 一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质 (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学*意识,护理部计划*肽暌郧炕』だ碇段 主,增加考核次数,直至达标。 2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技 能的培训与考核计划,每年组织考试、考核 2—3 次,理论考试 要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于 形式,为培养专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内 16 项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层 次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。 4、强化相关知识的学*掌握,组织进行一次规章制度的实 际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。 (二)、加强人文知识的学*,提高护士的整体素养 1、组织学*医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化 意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开 展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学*护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护 士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚 会。 (三)、更新专业理论知识,提高专科护理技术水*。 随着护理水*与医疗技术发展不*衡的现状,各科室护士长 组织学*专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通 过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊 讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出 进修、学*,提高学术水*。 二:加强护理管理,提高护士长管理水* (一)、年初举办一期院内护士长管理学*班,主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群 对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等.



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